“和事佬”“审判官”和“护卫队员”成都高新区劳动争议纠纷调处工作剪影

  • 日期:11-11
  • 点击:(618)


四川新闻网成都1月29日电(记者陈林)成都高新区作为四川省首个构建和谐劳动关系综合实验示范区,积极推进“劳动争议过滤调解解决工程”和一批“和事佬”、“法官”、“孙武空”.

和事佬集团联合调解中心

联合调解中心

在过去的三年里,每隔10天或更长时间,四川大民律师事务所的王世春律师不会像往常一样去律师事务所的办公室,而是会直接去成都高新区联合劳动争议调解中心成都高新国际广场A座5楼的工作站,而等待王律师则是一整天的劳动争议调解工作。

与其他类型的争议纠纷相比,劳动争议纠纷具有数量迅速增加、类型多、涉及人数多、调解难度大的特点。因此,即使王律师已经是一位在这一领域有十多年经验的老律师,面对每天繁重的劳动争议调解量、复杂的案件细节,甚至道德层面的情感安抚,老律师也需要绞尽脑汁、竭尽全力、煞费苦心,才能让更多的劳动争议当事人“相互理解”、“握手言和”、“海广日空”

像王世春律师一样,成都8家律师事务所的15名律师已经成为联合调解中心的“常客”。 他们为来访的工人和企业提供专业的劳动争议法律咨询服务,组织双方参与审前调解,并为街头和社区来访者提供“远程咨询”。 他们为这份糟糕的“和平缔造者”工作坚持了将近三年。

据报道,随着成都高新区经济的快速发展,劳动争议的数量将不可避免地迅速增加。为了充分发挥社会力量在劳动协商和劳动关系调整中的专业优势,进一步加强劳动人事争议的调解和预防,成都高新区自2016年3月起与多名律师合作成立了“劳动争议联合调解中心”。 以维护用人单位和劳动者的合法权益为出发点和归宿,以及时解决和妥善调解劳动争议为目标,为劳动者权益保护提供简单有效的服务,努力构建和谐劳动关系,促进高新区经济持续健康发展和社会和谐稳定。 “联合调解中心”自成立以来,已受理2 100起咨询案件,涉及近2 500人,并参与了240起调解案件,成功调解案件近100起。

仲裁法院的“法官”。

贵溪街位于成都高新区的“黄金地带”,包括天府软件园33,354、世纪城、世界中心、高科技国际广场、饺子金融梦工厂等众多高新经济园区和建筑。

“这不仅体现了贵溪街经济发展的活力和优势,也给处理劳动争议带来了很大压力 桂西街高级劳动人事争议仲裁员周能表示,近年来,他的负担和责任越来越重。

“桂西街是成都高新区企业最集中的区域。劳动争议约占整个地区的60%。因此,本市第一家劳动仲裁快速法院位于贵溪 ”周航说道 “但是,作为一名基层劳动和社会保障工作者,我感到非常荣幸能够以自己的工作维护工人和企业的合法权益。我觉得我总是“向雷锋学习,做好事” “

据了解,为了进一步提高贵溪街劳动人事争议仲裁案件的处理效率,成都高新区率先于2017年8月在贵溪街设立了全市第一家劳动仲裁快车道法院。 快速法院处理的第一起案件从受理到交付仲裁结果仅用了20多天,比正常程序快了近两个月。 2018年,贵溪街快速法院共开庭229次,受理案件229起,占全街劳动争议仲裁开庭总数的25%,为全年目标任务的实现发挥了至关重要的作用。

李华清

在周行的同事、桂西街唯一的女性劳动争议仲裁员李华清看来,桂西街快速法院不仅“帮助自己快速有效地处理劳动争议”,而且“降低了当事人维权的成本,赢得了他们的尊重和肯定”,使桂西街劳动争议仲裁的这些“法官”能够更好地成为和谐劳动关系的建设者和扞卫者。

劳动监察前线的“保安”

“现在是北京时间凌晨3点 ”手机时钟的提醒让高新区合作街的劳动监察员陶海意识到又是一个不眠之夜。

随着新年的临近,来自全国各地的农民工正在收拾行李,准备回家过“新年快乐” 作为一名劳动监察员,陶海的重要工作是确保辖区内的农民工能够按时足额领取自己的薪酬,并且不会拖欠工资。

这真是一项艰难的工作 一方面,对于这种情况来说,年底是一个旺季。有时候一个人一天要跑几个地方来协调和处理这种问题。通宵熬夜甚至通宵熬夜是不可避免的。 另一方面,在处理现场时,双方往往持有不同的意见,有很大的分歧或有自己的困难。陶海只能以法律为最坚实的武器和后盾,为双方找到一条共同的出路。

“虽然有点难,但是想想工人们最终能愉快地把钱拿回家,这可能是他们一年到头最大的期望!只要我们能为老百姓做好工作,我们所有的努力都是值得的。 做劳动监察就是履行职责,为人民服务。”陶海说道

在成都高新区,仍然有很多像陶海这样的劳动监察人员。他们是高新区和谐劳动关系的“卫士”。他们必须有“金眼”才能及时发现潜在问题,必须有“多种技能”才能通过各种可能的方法解决劳动争议。他们还必须能够在关键时刻掌握法律的“武器”,牢记使命,为人民执法,切实维护和保障职工和企业的合法权益。

2018年全年,成都高新区劳动监察工作受理投诉举报1168起,办理劳动信访7700多件,结案率和利率达到100% 同时,结合网格力量整合,继续推进劳动关系岗前管理,加强劳动争议预测预警和预防机制建设。

(图片来自成都高新区党群工作部)

本网站(平台)发布内容的知识产权归四川新闻网络传媒(集团)有限公司和/或相关权利人专有或持有 未经许可,禁止为任何用途重印、提取、复制或创建镜像。