新西兰一华人爱自拍被解雇 获赔3800新西兰元

  • 日期:08-20
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北京,8月6日据新西兰天威网报道,一名来自新西兰奥克兰的中国男子在他的试用期间被自我描绘,并在被老板发现后被解雇。最近,就业关系局发现雇主在程序上是不恰当的。这名男子未进入试用期,并要求该公司向该男子支付3,800新西兰元的赔偿金。

几天前,中国男子魏虎被聘请进入Biform有限公司担任叉车司机。但仅仅两天半(8小时)后,我被老板解雇了。雇主说胡总是用自己的手机拍照,决定不再雇用他。

款写入合同,违反了新西兰2000年“就业关系法”的要求。可以假设胡在技术上受雇于公司,不应该被解雇。

此外,胡和Biform的执行董事向就业关系局提供了相关证据,这两个证据是矛盾的。胡说,雇主说他做得很好,让他第二天继续工作。但当他询问是否有劳动合同和小时工资时,另一方发脾气并说他没有工资或合同而且立即被解雇。

但胡的雇主说事实并非如此。他说他经常看到胡在上班时打手机,而他似乎没有驾驶叉车的经验。此外,他在叉车上的自拍涉及安全问题。所以他认为胡不适合这份工作并要求他离开。与此同时,胡的雇主也表示,他已经要求胡锦涛提供他的银行账户,以支付两天的工资。

就业局调查员Nicola Craig认为,雇主提供的证据更可信,但这并不意味着Biform没有责任。该公司没有提供劳动合同,也没有将短期试用者视为雇员。

胡锦涛对就业关系局说,这件事使他生气,不再信任雇主。最后,就业关系局要求Biform向他支付817美元以支付胡的损失,并支付3,000新西兰元作为不公平解雇。