传阿里成立近百人经济体发展委员会 官方不予置评

  • 日期:08-17
  • 点击:(1139)


?

通过阿里秘密成立近百名经济发展委员会官员不予置评

随着多轮组织结构的调整,张勇成立了一支新的管理团队,并表达了对组织效率和活力的关注。

新京报(记者梁晨)8月5日,阿里巴巴集团(纽约证券交易所代码:BABA)回应“新京报”,称经济发展机构委员会秘密成立的消息不予评论。此时,自张勇接任董事会主席以来,已有不到40天的时间。

5月上旬,《财经》杂志报道称阿里巴巴两个月前秘密成立了一个名为“阿里巴巴经济发展委员会”的组织,尚未向整个医院宣布。该委员会由近百人组成。纳入标准包括内部级别M5(高级主管)或P10(研究员)。他们在阿里和附属公司工作了三年,并从该组织的500名成员中选出。

阿里巴巴集团成立于1999年,为企业,品牌和其他企业提供基本的互联网基础设施和营销平台,包括核心电子商务,云计算,数字媒体和娱乐以及创新和其他业务,并通过附属机构参与。物流和本地生活服务,同时拥有Ant Financial的利润份额。

近年来,随着阿里商业托盘的扩大,投资和收购以及相应的组织结构调整,大量外部人才被挤进了阿里的管理层,而阿里巴巴的内部高管则轮流管理,这使阿里巴巴的组织得以适应。它的新变化。在2019年初,阿里巴巴的财务报告显示阿里巴巴集团和蚂蚁金融服务覆盖的阿里经济体的员工总数首次突破10万。

自2018年10月以来,由于饥肠辘辘和合并后的口碑形成了当地生活服务公司,阿里巴巴已经披露组织结构已经调整了五次。通过梳理前面的调整,可以发现几乎所有业务线所有者都参与其中。

随着2019年9月10日的临近,如果没有意外,现任首席执行官张勇将接任马云董事长的董事会职务。随着多轮组织结构调整,张勇组建了新的管理团队,包括财务总监吴伟、技术总监、阿里云智能总裁张建峰、人力资源总监通文宏、淘宝、天猫公关等。江帆等。

7月12日,当阿里巴巴数字经济宣布完成最新一轮的组织升级时,首席执行官张勇在一封完整的信中表示,阿里巴巴数字经济已经初步完成了全面的统一运营和组织,为未来的创新做准备。架构升级。下一步,阿里巴巴将通过人才、沟通策略和技术来关注组织的效率和活力。

包一凡