2019电竞人才需求同比增长达6成 游戏主播与运营类岗最缺人

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2019-09-06 11: 56: 25每日对话财务

今年夏天,随着《亲爱的,热爱的》的热播,还有电子竞技产业与“现在的男朋友”。与此同时,全球电子竞技运动资本的创立,电子竞技运动员登记运动员证书的发布以及中国几项顶级电子竞技运动的新闻,使得电子竞技行业的热情不断提高。上升。最近,中国领先的互联网招聘平台BOSS已经直接发布《电竞行业人才趋势观察》,它探讨了市场需求,工作薪酬和不同城市之间的差异。

2019年4月,人力资源和社会保障部正式发布了13个新职业,包括电子运动员和电子竞技运营商。早在2016年,电子竞技和管理专业就进入了教育部的专业名单。 BOSS直接观察到,2019年上半年,电子竞技行业主要岗位月平均工资达到9032元,比全行业整体平均工资高出12.5%。对电子竞技人才的需求继续高速增长,2019年的需求同比增长预计将达到60%。其中,游戏主播和运营类别需求量最大,主播的平均工资为9370元。与此同时,作为中国的“电子竞技之都”,上海在电子竞技人才需求和平均工资方面排名第一。

电子竞技人才的平均月薪为9032元,几乎是成熟体育产业差距的两倍

根据BOSS直属研究所的数据,在过去三年中,电子竞技产业的工资逐渐增加。 2019年上半年,电子体育产业主体职位月平均工资达到9032元,比全行业平均工资高出12.5%。

进一步的观察表明,电子竞技产业的平均工资位于68点的工资水平,即电子竞技行业从业人员的工资中近70%低于平均工资,高薪职位非常高平均工资很重要。

虽然目前电子竞技行业的大多数职位对学历和工作经历没有特殊要求,但提升效果仍然比较明显。根据BOSS直接研究所的数据,在2019年上半年,电子竞技公司的平均工资为7,662元,不到三年,不到三年工作经验的求职者(包括无限制工作经验)工作经验。同时,大专或以下(包括学历)申请人的平均工资比本科及以上学历低30%。

从更多宏观体育产业的角度来看,与足球,网球,F1等高度成熟的商业项目相比,电子竞技领域的专业管理,体育营销,体育经纪和内容制作的薪酬水平仍然是差距明显。

根据BOSS直接研究所的数据,具有五年工作经验的电竞赛目前的年薪中位数约为20万,电子竞技经纪人的年薪中位数约为180,000。在成熟的体育产业中,拥有五年行业经验,体育经纪人,体育营销经理的行业经验,年薪中位数通常可达到30万至40万。

2019年电子竞技人才需求同比增长60%。游戏主播和操作类别需求最大

BOSS直接研究所观察到,自从该行业兴起以来,对电子竞技相关人才的需求持续上升。 2018年,与2017年相比增长了40%。2019年上半年,对电子竞技人才的需求继续高速增长。根据BOSS直接研究机构的计算,2019年电子竞技领域的人才需求预计将增长60%。

作为热门视频直播类别的游戏的直播和电子竞技产业的关键内容通信手段产生了大量的工作要求。 2019年上半年,对电子竞技主播的需求占9.8%,排名第一。然而,主播圈的竞争非常激烈,并且有大量的职业选手在进行兼职直播。只有少数电子竞技主持人可以“有名字”并赚取丰厚的收入。总的来说,在2019年上半年,游戏主播的平均工资为9370元。

根据BOSS直接研究所的数据,2019年上半年电子体育行业需求最大的八个核心职位中,运营职位总需求最高,增长速度最快。行业的发展不断提高了对活动和俱乐部运营和管理的要求。成熟的商业运营需要完善的品牌营销,大众传播和销售系统。运营类别贯穿行业的上,中,下游,是电子体育产业向标准化和大规模发展的核心工作类别。

从目前的情况来看,由于专业人才短缺,整个电子竞技行业的人才行业经验比较广泛。超过90%的职位不需要特殊的工作经验。超过80%的职位不需要特殊资格。

上海的电子竞技产业领先全国,成都的人才需求排名第四

虽然电子竞技用户群规模庞大,地理分布广泛,但在产业发展方面,仍然与城市的经济水平密切相关。根据BOSS直接研究所的数据,2019年上半年,44.6%的电子竞技相关工作分布在一线城市,36.5%的工作岗位分布在新的一线城市。

据BOSS直属研究机构数据显示,上海作为中国的“电子体育之都”,在产业政策和集聚方面具有明显的优势,对电子竞技人才的需求和平均招聘工资排名第一。作为中国游戏产业的“开发城市”,成都近年来在电子竞技产业发展方面做出了一些努力。对人才的需求仅次于北京,在全国排名第四,但薪资水平仍然较高。很大的改进空间。

今年夏天,随着《亲爱的,热爱的》的热播,还有电子竞技产业与“现在的男朋友”。与此同时,全球电子竞技运动资本的创立,电子竞技运动员登记运动员证书的发布以及中国几项顶级电子竞技运动的新闻,使得电子竞技行业的热情不断提高。上升。最近,中国领先的互联网招聘平台BOSS已经直接发布《电竞行业人才趋势观察》,它探讨了市场需求,工作薪酬和不同城市之间的差异。

2019年4月,人力资源和社会保障部正式发布了13个新职业,包括电子运动员和电子竞技运营商。早在2016年,电子竞技和管理专业就进入了教育部的专业名单。 BOSS直接观察到,2019年上半年,电子竞技行业主要岗位月平均工资达到9032元,比全行业整体平均工资高出12.5%。对电子竞技人才的需求继续高速增长,2019年的需求同比增长预计将达到60%。其中,游戏主播和运营类别需求量最大,主播的平均工资为9370元。与此同时,作为中国的“电子竞技之都”,上海在电子竞技人才需求和平均工资方面排名第一。

电子竞技人才的平均月薪为9032元,几乎是成熟体育产业差距的两倍

根据BOSS直属研究所的数据,在过去三年中,电子竞技产业的工资逐渐增加。 2019年上半年,电子体育产业主体职位月平均工资达到9032元,比全行业平均工资高出12.5%。

进一步的观察表明,电子竞技产业的平均工资位于68点的工资水平,即电子竞技行业从业人员的工资中近70%低于平均工资,高薪职位非常高平均工资很重要。

虽然目前电子竞技行业的大多数职位对学历和工作经历没有特殊要求,但提升效果仍然比较明显。根据BOSS直接研究所的数据,在2019年上半年,电子竞技公司的平均工资为7,662元,不到三年,不到三年工作经验的求职者(包括无限制工作经验)工作经验。同时,大专或以下(包括学历)申请人的平均工资比本科及以上学历低30%。

从更多宏观体育产业的角度来看,与足球,网球,F1等高度成熟的商业项目相比,电子竞技领域的专业管理,体育营销,体育经纪和内容制作的薪酬水平仍然是差距明显。

根据BOSS直接研究所的数据,具有五年工作经验的电竞赛目前的年薪中位数约为20万,电子竞技经纪人的年薪中位数约为180,000。在成熟的体育产业中,拥有五年行业经验,体育经纪人,体育营销经理的行业经验,年薪中位数通常可达到30万至40万。

2019年电子竞技人才需求同比增长60%。游戏主播和操作类别需求最大

BOSS直接就业研究所观察到,自行业风口崛起以来,对竞争性人才的需求不断上升。 2018年,与2017年相比增长了40%。在2019年上半年,对竞争人才的需求继续高速增长。根据BOSS直接就业研究所的计算,2019年全年对竞争性人才的需求预计同比增长60%。

游戏直播作为视频直播的热门类别,是竞争行业中的关键内容传播手段,产生了大量的工作需求。 2019年上半年,对电视广播机构的需求占9.8%,排名第一。然而,广播界的竞争非常激烈,并且有大量的职业选手从事兼职直播。只有少数能够“拥有自己的名字”并赚取大量收入的头端广播公司能够参与竞争。总体而言,2019年上半年,游戏主播的平均招聘工资为9370元。

根据BOSS直接就业研究所的数据,2019年上半年,在电子竞争行业需求最大的八个核心职位中,运营岗位总需求最高,增长速度最快。随着产业的发展,竞争水平和俱乐部经营管理水平不断提高。成熟的商业运作需要完善的品牌营销,大众传播和销售体系。经营岗位贯穿行业的上游,中游和下游,是电子竞争行业标准化和大规模发展的核心岗位。

从目前的情况来看,由于专业人才短缺,整个竞争行业的行业经验要求比较广泛,90%以上的职位对工作经历没有特殊要求,超过80%的职位对学历没有特殊要求。

上海电气竞争产业引领中国成都人才需求发展第四位

尽管用户基数庞大,地域分布广泛,但产业发展仍与城市经济水平密切相关。根据BOSS直接就业研究所的数据,2019年上半年与竞争相关的就业机会中有44.6%属于一线城市,36.5%属于新的一线城市。

据BOSS直属研究机构数据显示,上海作为中国的“电子体育之都”,在产业政策和集聚方面具有明显优势,对电子竞技人才和平均招聘工资的需求排名第一。作为中国游戏产业的“开发城市”,成都近年来在电子竞技产业发展方面做出了一些努力。对人才的需求仅次于北京,在全国排名第四,但薪资水平仍然较高。很大的改进空间。